JUSTA CAUSA POR CURTIDAS NO FACEBOOK

CURTIDAS NO FACEBOOK ACARRETAM JUSTA CAUSA

Não é de hoje que venho alertando aos leitores deste blog, quanto ao uso das redes sociais no trabalho, quanto à conduta adotada por muitos nestas redes e o risco de que tanto o uso quanto a atividade possam motivar demissões por justa causa. E foi exatamente o que aconteceu com o funcionário de uma concessionária de motos de São Paulo. O trabalhador que curtiu a publicação de um ex-colega no qual havia dirigido críticas ao local em que ambos trabalhavam, e teria participado de conversas públicas na rede social em que uma das proprietárias foi ofendida. Quando a empresa ficou sabendo decidiu demitir o trabalhador por justa causa. O trabalhador é claro entrou na justiça para tentar reverter à justa causa, sob a alegação de que não fez nenhum comentário contra a empresa ou contra a dona da empresa. No entanto, para o Judiciário os comentários do trabalhador demitido por justa causa pareciam mais elogios. “Efetivamente as ofensas foram escritas pelo ex-funcionário, no entanto, todas foram “curtidas” pelo recorrente, com respostas cheias de onomatopeias que indicam gritos e risos”. Não houve desencorajamento por parte do recorrente, mas sim apenas frases: 'Você é louco Cara!... ”Mano vc é Louco', que pela forma escrita parecem muito mais elogios”, descreveu a juíza. Seguindo o voto da relatora. A 9ª Câmara do TRT-15 decidiu manter a sentença que considerou correta a demissão por justa causa. Fica aqui o alerta, no mundo globalizado e conectado em que vivemos, tudo o que você fizer ou disser que possa de alguma maneira ser registrado, pode e será usado contra ou a favor de você tudo vai depender da sua conduta, e de como estas ações e palavras serão interpretadas. Fonte: TRT 15