13º SALÁRIO PRÊMIO OU REMUNERAÇÃO POR TRABALHO?

13º SALÁRIO PRÊMIO OU REMUNERAÇÃO POR TRABALHO?

13º salário. A gratificação de natal foi instituída no Brasil em 1962 POR Getúlio Vargas, e garantia ao trabalhador o correspondente a 1/12 de sua remuneração mensal. Seria, em outras palavras, o pagamento de um "salário extra" ao trabalhador ao final de cada ano. Na verdade, 13º salário não é prêmio, nem gentileza é simples pagamento pelo tempo trabalhado durante o ano. Segue abaixo um simples cálculo aritmético que demonstra claramente a afirmação feita acima. Um trabalhador ganha R$ 1000,00 por mês. Logo esse salário no ano,será um total de R$ 12.000,00 12 x 1.000,00 = 12.000,00 Somando-se o salário anual ao 13º salário. R$ 12.000,00+ 13º salário = R$ 13.000,00 12.000,00 + 1.000,00 = 13.000,00 E assim a maioria dos trabalhador acredita piamente que o 13º é um "salário extra". Muito bem vamos seguir com o Calculo Se o trabalhador recebe R$ 1.000,00 mês e o mês tem 4 semanas, significa que ganha R$ 250,00 por semana. 1.000,00 ÷ 4 = 250,00 Ocorre que nem todo mês tem 4 semanas, logo o ano não tem 48 semanas e sim 52 que é o total de dias do ano 365 divididos pelo numero de dias da semana 7 365 ÷ 7 = 52,14 Multiplicando-se R$ 250,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será R$ 13.000,00 250,00 x 52 = 13.000,00 Logo se conclui que: O 13º é remuneração por trabalho prestado e não benefício.