Com as diversas tecnologias existentes no momento, para se demonstrar o emprenho da empresa em localizar o funcionário, é prudente fazê-lo por todos os meios disponíveis para com isso deixar claro que a empresa de fato esgotou todos os meios disponíveis.
Logo sugerimos que a convocação seja enviada por:
Mensagem SMS para o celular do empregado;
E-mail;
Carta Registrada.
Lembrando que o anuncio em jornal dependendo da forma da convocação tem sido em muitos casos objeto de ações por danos morais por parte dos empregados, sendo que não existe exigência de tal anuncio na lei, apenas que se demonstre ter esgotado as formas de contato.
CONVOCAÇÃO DE RETORNO AO TRABALHO
Sr(a). Nome do funcionário - CTPS ______ - série ____ - UF. ___
Esgotados nossos recursos de localização e tendo em vista encontrar-se em local não sabido, convidamos o Sr. Nome do Funcionário, portador da CTPS xxxxxx - série xxxx-UF, a comparecer em nosso escritório, a fim de retornar ao emprego ou justificar as faltas desde __/__/__, dentro do prazo de ___hs a partir desta convocação, sob pena de ficar rescindido, automaticamente, o contrato de trabalho, nos termos do art. 482 da CLT.
Local,Empresa. Endereço Cidade - UF. |
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