COMUNICAÇÃO DE AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÃO

COMUNICAÇÃO DE AGENDAMENTO DE HOMOLOGAÇÃO

Homologação marcada, verbas rescisórias depositadas na conta do funcionário, toda documentação necessária ok. Na data, a empresa através de seu representante, se faz presente na sede do sindicato, no horário marcado, tudo certinho, mas o funcionário não comparece e agora? Como todos sabem, a ausência do funcionário impossibilita a homologação da rescisão e consequentemente, a entrega das guias de seguro, do seguro desemprego, bem como da documentação para saque do FGTS. Bom, então solicitamos  ao sindicato uma declaração de ausência do empregado. Estamos tranquilos? Não se a empresa não comunicou ao empregado formalmente, a data , local e o horário da homologação. Uma coisa bem simples, mas que inúmeras empresas se esquecem de fazer, principalmente no mundo atual, onde cada vez mais deixamos a formalidade de lado. Então, fica aqui este lembrete para se resguardar de possíveis passivos trabalhistas, pois é claro, que se você não conseguir provar na justiça do trabalho, que avisou ao seu funcionário e o atraso na homologação de alguma maneira o prejudicou, com toda certeza ele sairá vencedor na ação. Por isso mesmo é muito importante que a empresa comunique ao seu empregado de maneira clara, o local, o horário e a data da homologação, de preferência em um documento datado e assinado pelo mesmo. Clique aqui para visualizar um modelo simples que você pode editar no word. Fonte: BYSER