O currículo é o primeiro contato com a empresa na hora de se candidatar a uma vaga e, por isso, precisa deixar a melhor impressão possível para aumentar as chances de o candidato ser chamado para as próximas etapas de seleção.
De acordo com diversos especialistas em recursos humanos, muita coisa se fala sobre a forma correta de se elaborar um currículo, mas nem tudo é verade, veja na relação abaixo o que é é mito, verdade ou meia verdade..
| 1 - Colocar foto pega mal |
Meia Verdade.
Vagas para escritório ou cargos
internos não costumam pedir foto, mas ela pode ser exigida para funções que
lidam com o público. Nesse caso, a foto deve ser em traje de trabalho.
|
| 2 - Blogs e endereços de sites de relacionamento nunca devem
ser citados |
Verdade.
Páginas pessoais na web podem
fazer diferença quando o candidato tem consciência de que as informações
contidas nelas transmitirão uma boa imagem ou acrescentarão algo ao
currículo.
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| 3 - Enfeites e papel colorido fazem o currículo chamar mais
atenção |
Mentira.
O que chama a atenção no
currículo são as informações colocadas de forma limpa, organizada, clara e
objetiva.
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| 4 - Pretensão salarial não deve ser mencionada |
Meia Verdade.
A pretensão só deve ser colocada
se solicitada. Toda informação do currículo é analisada e não colocar a
pretensão pode aumentar as chances de o candidato ser chamado.
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| 5 - Adaptar o currículo para cada vaga aumenta as chances |
Verdade.
O currículo deve ser o mais
direcionado possível, sobretudo se souber a qual vaga de qual empresa quer
se candidatar. |
| 6 - No objetivo profissional deve ser colocado apenas um
cargo |
Meia Verdade.
Se não há vaga aberta e a pessoa
quer se candidatar a futuras vagas, pode colocar a área de atuação ou mais
de um cargo relacionado, ex: assistente de vendas e vendedor.
|
| 7 - As experiências profissionais devem ser colocadas em ordem decrescente |
Verdade.
É mais interessante para o
selecionador saber o cargo mais recente do candidato e, caso necessite,
buscará os primeiros empregos.
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| 8 - Carta de apresentação só deve ser feita se solicitada
|
Verdade.
carta é sempre bem vinda. É
recomendável fazer cartas personalizadas, para cada empresa. Deve ser curta
e conter dados adicionais ao currículo.
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| 9 - Há uma ordem certa para cada item do currículo |
Meia Verdade.
É consenso começar com dados
pessoais seguidos do objetivo. Em seguida, cite dados conforme a
relevância, ex: se tem pouca experiência, pode destacar antes a formação
acadêmica.
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| 10 - O currículo tem que ter apenas uma folha
|
Meia Verdade.
Não há uma regra sobre a
quantidade de folhas, mas o currículo deve ser o mais sucinto possível. Ele
só deve ter mais de uma folha se as informações forem realmente
indispensáveis.
|
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